Artículo 123
“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A) Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo.
B) Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.”
El Artículo 123 es uno de los más importantes porque protege el derecho al trabajo en México. Reconoce que todas las personas tienen derecho a un empleo digno, es decir, uno que respete su esfuerzo y garantice condiciones humanas.
También habla de que el trabajo debe ser “socialmente útil”. Esto significa que el empleo no solo beneficia a quien lo realiza, sino que también debe contribuir al desarrollo de la comunidad.
El artículo ordena al Congreso crear leyes laborales que regulen tanto las relaciones entre trabajadores y empleadores privados, como entre el gobierno y sus propios empleados.
Esto dio origen a la Ley Federal del Trabajo y a las bases para derechos como salario mínimo, jornada laboral justa, seguridad social, vacaciones y derecho a huelga.
En pocas palabras, este artículo es el corazón de la justicia laboral en México. Fue un gran avance en su tiempo y sigue siendo la columna vertebral de los derechos de los trabajadores.
