El Gobierno de la Ciudad de Puebla, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, implementa acciones dirigidas a promover entornos laborales seguros, libres de violencia e inclusivos, mediante talleres especializados dirigidos a empresas locales. Esta iniciativa busca fortalecer la cultura de igualdad en el sector privado.
La estrategia incluyó el diseño y la impartición de talleres de sensibilización en temas de igualdad laboral, prevención del acoso y hostigamiento, los cuales fueron dirigidos a 35 empresas y negocios establecidos en la ciudad. Más de 550 personas trabajadoras participaron activamente en estas capacitaciones, que promueven el respeto a los derechos humanos y la perspectiva de género.
El programa ha contado con la participación de empresas de distintos sectores como medios de comunicación, salud, educación, hotelería, comercio y servicios. Esta diversidad refleja el compromiso creciente del sector empresarial por adoptar prácticas inclusivas y responsables en materia de igualdad de género.
Entre las empresas que se sumaron al programa destacan Grupo GUMOSA, Tribuna Comunicación, EDAG México, Universidad del Valle de Puebla, Office Depot, Grupo Posadas y Grand Fiesta Americana Puebla Angelópolis. La implementación de estas acciones demuestra que la equidad no solo mejora el clima organizacional, sino que también se traduce en mayor productividad y cohesión laboral.
Con esta estrategia, que ha alcanzado a 553 personas, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso con la construcción de una Puebla más justa, equitativa y libre de violencia, donde las oportunidades laborales se generen bajo principios de igualdad sustantiva y respeto mutuo.
